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蚌投集團(tuán)選派青年員工赴一線掛職鍛煉

為加大人才培養(yǎng)力度,做好人才梯隊建設(shè),集團(tuán)黨委經(jīng)研究決定,擇優(yōu)選派10名年輕員工前往子公司掛職鍛煉。726日上午,集團(tuán)黨委召開掛職人員集體談話會,集團(tuán)黨委書記、董事長周學(xué)保主持會議,集團(tuán)黨委班子成員、集團(tuán)人力資源部和掛職人員參加。

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周學(xué)保指出,開展年輕員工掛職鍛煉是集團(tuán)黨委的重大決定,是蚌投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的需要。加快實現(xiàn)集團(tuán)十四五發(fā)展目標(biāo),迫切需要年輕員工勇于擔(dān)當(dāng)使命,在生產(chǎn)經(jīng)營一線中提升能力、增長才干。掛職人員要珍惜本次掛職機(jī)會,沉下心來學(xué)習(xí)研究,盡快適應(yīng)掛職單位工作,多學(xué)、多記、多聽、多看、多悟、多干,以過硬本領(lǐng)在解決問題、破解難題中做出新業(yè)績。

周學(xué)保強(qiáng)調(diào),掛職人員要嚴(yán)格遵守掛職單位的各項規(guī)章制度,嚴(yán)禁迎來送往,嚴(yán)禁吃吃喝喝,嚴(yán)禁團(tuán)團(tuán)伙伙。要提高角色意識,保持定力,踏實做事,干凈用權(quán),守本分,不越位。希望大家守紀(jì)律、懂規(guī)矩,在干中學(xué),學(xué)中干,不斷提升業(yè)務(wù)能力和管理水平,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

會上宣讀了《蚌埠投資集團(tuán)有限公司掛職人員管理辦法》,同時對做好掛職人員的生活保障、考核監(jiān)督等日常管理提出了明確的要求。

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